以忠诚担当书写组织工作高质量发展新篇章

　　王吉庆

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年，组织部门必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以深入实施“五大工程”为抓手，把坚持用改革的精神和严的标准管党治党落实到全过程、各方面，为古浪县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　深入实施“凝心铸魂”工程，筑牢绝对忠诚的思想基础。突出政治建设。持续加强政治忠诚教育，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。强化教育培训。精准制定2025年党员和干部人才教育培训计划，健全完善“四个以学”长效机制，引导广大党员干部用党的创新理论解决问题、推动工作。加强党性锤炼。依托西路军古浪战役纪念馆、八步沙林场等本地优质教育资源，持续深化政治忠诚教育和党性教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

　　深入实施“选贤任能”工程，锻造堪当重任的执政队伍。树立鲜明导向。坚持重担当重实干重实绩的用人导向，在实践一线发现识别干部，在选优配强干部方面下足功夫。完善落实干部常态化分析研判、干情研判会等制度，不断改进干部研判方式，确保干部用当其时、用当其位。优化班子结构。持续优化队伍结构，落实年轻干部“135”帮带培养措施，着力储备培养一批优秀年轻干部。激励担当作为。牢固树立正确政绩观，按照“三个区分开来”要求，合理运用容错纠错机制，切实推进干部能上能下。严格执行关心关爱干部各项部署要求，让广大党员干部更好履职担当。 

　　深入实施“人才赋能”工程，增强人才支撑发展动能。建强人才队伍。坚持集中引才和柔性引才双轮驱动，持续壮大人才队伍。推动创新链产业链人才链深度融合，把招商引资和招才引智有机结合起来，开辟引才绿色通道，赋能产业高质量发展。提升能力素质。用足用好干部人才“组团式”帮扶资源，持续放大“组团式”帮扶成效，不断提升本土党政干部和专技人才的能力素质和专业水平。强化本土人才培育使用，着力构建“专家+农技人员+‘土专家’‘田秀才’+种养农户”的链式帮带服务模式，推动重点产业提质增效。优化发展环境。打造“人才服务驿站”，建立“一站式”人才服务平台，加大优秀人才典型选树力度，着力营造敬才重才爱才的浓厚氛围。

　　深入实施“强基固本”工程，提升基层党建整体质量。提升党建质量。持续深化抓党建促乡村振兴，优化驻村帮扶第一书记和工作队选派管理，常态化抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。培育打造基层治理新模式，推动基层党建与中心工作深度融合，分类推进各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。开展攻坚突破。按照理顺“一套机制”、抓实“两个覆盖”、建强“三支队伍”、开展“四项行动”、打造“五个品牌”的工作思路，推动新兴领域党建工作破题增效。探索党建赋能。按照“组织联建、产业联同、人才联谊、服务联动”工作模式，推动党的建设与三大农业产业集群和三大工业产业链同向而行，持续引领产业链延链补链强链。

　　深入实施“先锋引领”工程，发挥党员先锋模范作用。建强基层队伍。着力加强村干部后备人选的培养教育，引导村干部后备人选提前参与村级事务，确保换届后大专及以上学历村干部达到80%以上。深入实施社区工作者队伍“强基”行动，不断提升服务能力和水平。加强教育管理。不断优化党员队伍结构，扎实开展党员干部酒驾醉驾赌博问题专项整治，持续加强纪律作风建设。强化流动党员教育管理，确保流动党员离家不离党、流动不脱管。发挥先锋作用。做好党员网络行为管理，督促党员在网络空间主动正确发声、积极传递正能量。设立党员示范岗、责任区，加大典型培树宣传力度，激励党员干部学习先进、对标先进、争当先进。D

　　（作者系中共古浪县委常委、组织部部长）