崇信县织密干部工作 立体化监管网络

　　近年来，崇信县构建“全周期、全链条、全覆盖”干部监督管理体系，着力打造政治过硬、作风优良、清正廉洁的新时代干部队伍。

　　政治监督固本清源。采取“党校+高校”“集体+自学”多样化模式抓思想教育培训，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，持续加强思想理论武装，推动理想信念教育和能力提升常态化、制度化。

　　制度监督靶向发力。对提拔和进一步使用的干部进行集体廉政谈话，认真落实干部定期调研制度，谋划开展县管领导班子和科级干部专题调研，乡镇领导班子届中分析。严肃落实谈心谈话制度，及时掌握了解干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时“对症下药”。

　　日常监督察微知著。严格执行涉组涉干重大事项报告等制度，动态掌握涉组涉干有关情况，及时作出预警、研判和处置。紧盯节假日及领导干部职务升迁等重要节点，以随机抽查、明察暗访等方式加强监督，发现问题及时通报处理。健全信访、电话、网络、手机短信“四位一体”监督平台，完善“12380”专用举报电话、专用举报信箱专人管理制度，做到有访必查、有查必果。（邵 敏）