徽县构建协同联动干部教育互动生态

　　徽县构建“理论课堂充电储能—发展考场实战淬炼”协同联动培养体系，实现干部教育从“知识传授”进阶“能力锻造”，以“课堂学习”驱动“实践创新”。

　　构建“三维课堂”体系，打造立体赋能平台。构建红色铸魂课堂。系统整合县域红色资源，开发“漫说徽县党史”“红军长征在徽县”等特色课程，创新“情景再现+VR体验”教学模式，实现教育过程沉浸化。构建绿色赋能课堂。建立“理论—实践—提升”三位一体培养机制。构建金色振兴课堂。组建“专家+能手+带头人”复合型师资库，开展育苗嫁接、菌棒培育等18项实操课程，建立“课堂学技能—基地练本领—田间验成效”培养闭环。

　　创设三大实践考场，淬炼实战硬核本领。创设项目攻坚主战场。在重点项目建设和招商引资中，实行“党员干部带头落实”机制。创设乡村振兴第一线。以“练兵比武”活动为载体，比思路、比措施、比成效，推动党员干部在乡村振兴中担当作为。创设基层治理最前沿。结合陇南民事直说“1234”工作法和基础治理示范点建设，把解决群众急难愁盼问题作为检验党员干部工作实绩的必答题。

　　完善三项长效机制，促进学用深度融合。完善供需对接机制。精准建立“能力需求清单”，制定“教育培训菜单”，设置匹配度高的培训课程。完善双轨考核机制。制定《徽县干部教育培训学员管理办法（试行）》，加强学员考核评估。完善成果转化机制。将干部培训成果运用情况作为干部考核评价的重要依据，确保干部教育培训的“软实力”转化为推动发展的“硬支撑”。（徽 组）