采日玛镇“125工作法”打造“乔科劳务”党建品牌

　　今年以来，玛曲县采日玛镇创新推行“125工作法”，打造“乔科劳务”党建品牌，通过劳务输转与创业扶持双向发力，探索出生态保护与经济发展协同并进的新路径。

　　坚持一个理念，找准牧区致富路子。锚定“生态优先”这一绿色发展理念，以“乔科劳务”党建品牌为载体，组建劳务输转工作专班，聚焦“摸清底数、对接岗位、跟踪服务”三大任务，建立涵盖牧民技能特长、就业意愿、家庭情况的“劳务资源信息库”，动态更新劳动力信息200余条。

　　建强两支队伍，夯实增收保障基础。充分发挥乡镇村干部队伍和外出务工党员、当地网红、致富带头人队伍优势，构建“党委统筹、支部推动、党员带头、企业参与、群众响应”的劳务输转工作格局。截至目前，开展宣传劳务输转典型案例宣讲2次，召开返乡务工人员座谈会1次，全县范围共输转300余人。

　　优化五项服务，消除务工后顾之忧。建立“输前—输中—输后”全流程服务机制，为牧民开展劳动维权、交通安全等岗前培训，安排党员干部“一对一”对接协调岗位适应等问题。同时，定期回访跟踪，协助解决劳务矛盾纠纷2起，确保牧民“走得出、留得住、能增收”。通过提升技能培训、岗位宣传、精准对接、就业服务、兜底保障等5项“党建+服务”模式，做实做细“一老一小”关心关爱工作，切实解决务工人员“后方之忧”。D（张晓明）