打造“五型”党支部 赋能就业服务

　　近年来，甘肃省人力资源市场以打造学习型、规范型、创新型、服务型、廉洁型“五型”党支部、创建“一驱三带”（以党支部为核心驱动，带动流动党员、青年职工、工会会员立足岗位作贡献）党建工作品牌为抓手，推动党建与业务深度融合、协同共进，着力提升就业服务能力，以实际行动助推高质量就业。

　　打造“学习型”党支部，凝心铸魂强引领。党支部不断创新党建形式和载体，通过开展廉政警示、观影观展、红歌学唱、实地践学、结对共建、经典诵读等一系列丰富多彩的教育实践活动，让党员在沉浸式体验中接受党性教育、增强党性修养、筑牢廉洁防线。在党支部带动下，青工委积极发挥优势，组织开展了部门徽标创意设计大赛、“以书为翼·向智而弛”读书分享、“携手同行·温暖童心”志愿服务、踏青访学等活动；工会发挥桥梁纽带作用，举办了心理健康讲座、公益募捐、趣味运动会、义诊等群团活动，丰富精神文化生活，为党建和业务融合发展提供了坚实的思想基础与组织保障。

　　打造“规范型”党支部，夯基垒台铸模范。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，层层压实责任、传导压力，推动形成人人有责、人人担责的工作格局。强化企业用工指导与招聘信息审核，坚决杜绝各类就业歧视信息，积极营造公平、平等的就业环境。健全完善业务管理制度体系，制定《甘肃省人力资源市场直播带岗服务规范》等20余项业务管理办法及经办流程，确保各项就业服务与业务工作规范、高效、有序开展。

　　打造“创新型”党支部，聚力赋能促就业。充分发挥年轻党员思维活跃、创新能力强等优势，引领带动全省人社系统扎实开展“百名人社局长直播带岗暖心行动”，持续开展直播带岗“六进”（进高校、进园区、进市州、进县区、进社区、进企业）系列活动，成功举办全省首届直播带岗大赛，推动数字技术与公共就业服务深度融合。在大型商圈、夜市、美食街、旅游网红打卡地等场所，举办人才夜市、人才集市、人才交流节等“小而美”“专而精”的特色专场招聘活动，促进供需精准对接。巧妙利用网言网语、网络热梗，拍摄制作就业服务短视频2700多条，吸引年轻群体广泛关注和参与。聚力打造甘肃人才网和“甘肃人社”官方抖音号、今日头条号、微信订阅号、视频号“五位一体”的新媒体就业服务矩阵，就业服务效能不断提升。

　　打造“服务型”党支部，锤炼作风暖民心。严格落实窗口单位“五制”“四公开”“三亮明”制度，为办事群众提供一站式便捷服务。精心打造“四心5S”窗口服务品牌，每季度评选一次“优秀服务窗口”，每月评选一次“服务之星”。设立党员先锋岗、党员示范窗口，带动职工奋发有为、积极进取，形成各尽其责、合力攻坚促就业的良好工作格局。创新开展“党员联心·解忧同行——‘五听五送’”主题活动，通过上门走访、面对面交流、实地调查、书面访谈等多种方式深入群众，积极为群众排忧解难，以实际行动走好新时代党的群众路线。加强对业务经办人员的培训管理，提高服务意识和水平，不断提升办事群众满意度和获得感。

　　打造“廉洁型”党支部，正风肃纪守底线。创新开展主题活动，通过互相问答、互相检验等方式，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。落实“纪律教育月”活动部署要求，先后组织党员干部职工走进甘肃省女子监狱、甘肃省第二强制隔离戒毒所、兰州市廉政文化主题公园等地开展警示教育活动。与干部职工签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒驾醉驾赌博行为承诺书》《外出（出差）杜绝违规吃喝行为承诺书》，引导干部职工严守纪律规定，严禁利用职权谋取私利、吃拿卡要，构建亲清政商关系，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。