与时俱进做实党建“虚功”

　　党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为改革转型中国有企业党建工作的首要任务。在新的时代背景下，对国有企业基层党组织，必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期的党建工作转型，将党建工作落到实处，真正把党组织建设成为国有企业“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒，助推国有企业改革转型、提质增效。近年来，兰州新区市政集团通过在思想引领上求实效、在工作方法上出实招、在组织建设上做实功、在融合发展中出实绩，用生动而丰富的工作实践深刻诠释了党建工作虚功实做，实功细做。

　　一是在思想引领上求实效。求木之长者，必固其根本。新形势下，加强国有企业党的建设首先要强化职工思想政治教育。兰州新区市政集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着眼于培养“忠诚可靠、吃苦耐劳、胆大心细、用心尽力”的职工队伍，打造了“一校一刊一课堂”（企业党校、新区市政杂志、职工大讲堂）思想政治教育阵地，强化党的政治理论学习，持续开展“政治铸魂”工程，并定期开展党建知识竞赛，教育引导广大职工提高政治站位，树立“四个意识”，自觉把对美好生活的追求融入集团改革发展大局中，把个人成长融入集团高质量发展进程中，努力做新时代的追梦人、奋斗者。

　　二是在工作方法上出实招。新时代需要新担当，新征程要有新作为。在新的历史背景下，兰州新区市政集团坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位，大力实施“三大工程”，即党建引领工程、项目支撑工程、文化涵养工程，促进党建工作与中心工作同向互动、一体推进、深度融合。打造并推广“三联三创”党建品牌，通过党委班子成员联系党支部、党支部书记联系党员、党员联系群众，实现企业党建与集团发展目标互促共进。坚持党建带群团，充分发挥党支部、团支部、工会小组“1+1+1＞3”的聚合作用，带动全体职工形成思想共筑共建新模式。在工作方式上求“活”，针对干部职工队伍年轻化和思想活跃、可塑性比较强等特点，集团成立了舞蹈、棋牌、美术、文学艺术小组，以及篮球队、乒乓球队、合唱团等特色团体，并通过举办读书会、线上知识测试、党建微课堂等系列活动，不断增强与职工的思想互动，深入推进党建工作和企业文化深度融合，力求以符合年轻群体特点的方式达到思想教化和凝聚人心的目的，切实使思想政治工作鲜活生动。

　　三是在组织建设上做实功。习近平总书记多次强调，打铁还需自身硬。集团从制度设计和基层党组织建设两个方面重点发力，着力加强党的组织建设 。一是在顶层设计上加强党的组织建设。坚持将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现党的领导与公司治理有机统一。建立产权明晰、权责明确、管理科学、运行高效的现代企业管理制度，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。二是在基层党组织建设中塑造品牌。结合集团业务特点，规范党组织设置，加强党员队伍建设，分别打造了“服务先锋”“干事创业”等“一支部一特色”的党建工作新格局，增强了党支部工作活力，激活了党支部“神经末梢”。同时，集团创新建立派驻纪检监察员制度，先行推选了5名政治立场坚定、纪律意识强、工作作风正派、热爱纪检工作的人员作为纪检监察员，并派驻集团所属部门、子公司从事专职监察工作，关口前移、未病先治，打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨。

　　四是在融合发展中出实绩。一是创新管理转作风。集团党委坚持党建引领，全面深化内部改革，着力推行市场化选人用人、差异化分类考核、管理人员竞聘上岗，严格落实弹性调休制、财务人员委派制，坚决去除“机关化”，大力倡导全员招商、降本增效，使企业内控水平大幅提升，员工面貌焕然一新，生产经营稳中向好。二是创新技术添活力。着力培育有竞争力的新工艺和新技术，逐步健全适合集团发展的科技研发体系，并以技术革新为手段，有力助推企业降本增效。探索科研创新及“双创”合作模式，与高校研究团队进行合作，在集团经营业务领域加强科技成果转化，切实以科技创新赋能企业发展，为推动打造人民满意新市政提供技术保障。

　　站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，面对国企党建工作的新形势、新问题，我们要坚持创新思维、创新理念，不断创新工作方法，与时俱进做实党建“文章”，切实让党建工作活起来，让国企发展强起来，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。□

　　（作者系兰州新区市政投资管理集团有限公司党委书记、董事长）