坚持党的群众路线 打造长庆特色“枫桥经验”
□ 李崇奇
发端于浙江诸暨的“枫桥经验”,是党的基层组织带领人民群众创造的关于基层社会治理的宝贵经验。1963年,毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”;2013年,习近平同志作出重要指示,要求“把‘枫桥经验’坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”。跨越半个多世纪,枫桥经验却历久弥新,恰恰是因为在时代的变化中不断丰富、不断完善,获得了新的内涵,在推动经济社会发展中发挥了积极作用,彰显了独特优势,体现了人民群众创造性实践的伟大力量,体现了党的群众路线的伟大力量。学习践行新时代“枫桥经验”,对于推进基层党的建设,创新密切联系群众载体,实现基层“自治、法治、德治”三治融合,推动基层自主调解纠纷、化解矛盾、理顺情绪、维护稳定,有着重大理论价值和实践指导意义。
筑巢引凤,让“枫桥经验”在长庆油田落地生根
横跨陕甘宁蒙四省区的长庆油田不仅要面对管理跨度大、幅度大的问题,还要面临工作环境、区域民俗、经济社会发展水平、交通、劳动强度等各种职工关注的现实利益问题,这些问题处理不好,势必会影响几代人奋斗得来的年产油气当量6000万吨的长庆油田稳健发展。站在新的历史起点上,长庆油田公司党委认识到,学习践行新时代“枫桥经验”是践行党的群众路线、真心实意为员工群众办实事解难题的时代选择。为了让“枫桥经验”沾上油味,长庆油田深入“枫桥经验”发源地举办学习调研培训班,组织80多名党员干部实地学习领会“枫桥经验”内涵实质,坚定了将“枫桥经验”带回千里油区的决心与信心。“枫桥经验”是党的群众路线的历史瑰宝,要结合党史学习教育从中汲取历史营养,把以人民为中心的发展思想落实落地,最根本的一点,就是充分发挥党的政治优势,依靠基层组织和广大员工群众,就地解决矛盾纠纷,最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽。
始终依靠党的领导,牢牢坚守初心使命
党的十八大以来,长庆油田公司党委持续加强党的政治建设,始终把员工群众最关心、最现实的利益问题和最困难的实际问题放在各项工作的首要位置,深入推动基层党组织建设,锤炼出一大批靠得住、站得稳、叫得响的基层党建品牌。
在公司党委引领下,基层党组织纷纷开展“政策宣讲会”“法治宣讲进井站”等活动,引导员工依法维护自己的合法权益。党员干部纷纷走进生产一线和油田社区,活跃在法治宣传、扶贫帮困、纠纷调解等服务员工群众的方方面面。
员工卢某不幸患上顽固性肝腹水,累计花费100余万元,给家庭带来了沉重的经济负担。所在党组织得知这个情况后,主动想办法、定措施,帮助员工用足用好医疗政策,并通过商业保险、困难救助、员工互助等多项救助通道,最终使其绝大部分医疗费用得到报销,将这个因病致贫的家庭又重新拉回到正常的生活轨道。
勇于担当作为,护航改革发展稳定大局
长庆油田公司党委始终把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的重要举措来抓,要求各级领导干部强化责任担当,坚持以员工群众为中心,把学习践行“枫桥经验”和长庆精神结合起来,不断提升做好新形势下群众工作的能力和水平。
农民工田某某在施工时负伤,被医院判定为植物人直至死亡。面对承包商老板百般抵赖、拒绝赔偿,当事人可能家破人亡的绝境,油田基层党组织先后召开协调会20多次,聘请律师为当事人提供法律援助和诉讼辩护,加强与地方政府和司法部门的沟通协调,最终通过司法渠道帮助田某某家属向承包商讨回了赔偿款,挽救了一个濒临破碎的家庭,用实际行动履行了保一方平安稳定的社会责任。
哪里是员工群众关注的焦点,哪里就是基层党组织工作的重点;哪里是涉及群众利益的痛点,哪里就有共产党员。石某朱某夫妇是退休员工中的困难人员,常常会情绪失控、乱打乱闹。所在单位党员干部,没有因此对他们另眼相看、冷言冷语,而是经常性生病看望、过节慰问送去了组织温暖。石某去世后,基层党员干部亲自上手抬扶棺材、筹备后事,帮助老石体面走完人生最后一程。
推动基层治理创新,打造长庆版“枫桥经验”
立足生产经营实际,找准切入点,选好突破口,努力实践,不断创新,走出一条符合自身实际、满足员工群众需要、顺应时代要求的基层治理新路,是长庆油田公司党委对各级组织发出的动员令,也是打造长庆特色“枫桥经验”的总要求。大量来源于基层的生动实践,正由点及面,星火燎原,提供了更多可复制、可推广的经验,为打造新时代“枫桥经验”长庆版注入了新的活力,让“枫桥经验”在鄂尔多斯盆地绽放出更加璀璨的光芒。
如今,以“小事不出格(网格),难事不出厂,矛盾不上交,服务不缺位,让群众满意,让组织放心,创和谐典范”为核心内容的长庆特色“枫桥经验”,已从点上的“盆景”变成了面上的亮丽“风景”,从一地的“一枝独秀”变成了长庆人的“共同财富”。这份“共同财富”是长庆油田公司党委践行党的群众路线的实践成果,是以人民为中心的发展思想落实落地的硕果,是长庆油田推进基层治理体系和治理能力现代化迈出的重要一步。□
(作者单位:长庆油田分公司)
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