崇信县打出激励干部担当作为“组合拳”

　　崇信县认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于组织工作的重要论述精神，全面落实新时代党的组织路线和好干部标准，坚持教育管理并举，激励约束并重，有效提振了各级干部敢想敢干敢首创的精气神。

　　一是用足思想政治建设“催化剂”，让干部有理想愿担当。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为领导班子会议第一议题，作为干部学习教育首要任务，纳入干部集中培训首选课程，大规模开展党员干部教育培训。

　　二是树正科学选人用人“风向标”，让干部有劲头争担当。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，大力选拔政治忠诚、本领高强、清正廉洁的干部，优先使用在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部。

　　三是舞好考核评价机制“指挥棒”，让干部有激励勇担当。制定出台《崇信县党的建设经济社会高质量发展及领导班子和科级干部“三位一体”综合考核评价办法》。优化完善平时考核办法。

　　四是使出严管厚爱结合“关键招”，让干部有敬畏要担当。不断完善干部监督部门联动机制，建立推行涉组涉干重大事项即时报告制度。突出加强对“一把手”和领导班子监督，全面落实“三个区分开来”要求，认真落实关怀帮扶激励措施。（王虎雄）