敦煌市多措并举锻造高素质选调生队伍

　　敦煌市高度重视选调生到村任职管理培养工作，不断完善举措，助力选调生融入基层、锤炼作风、增长才干。

　　教育培训强根基。将选调生培训纳入干部教育培训总体规划，积极组织选调生参加能力提升班10余场次。优先安排选调生参加省市调训，全面提升选调生到村任职工作能力。按时召开选调生工作座谈会，形成“相互学习、共同促进”的良好学习氛围。

　　结对帮带提本领。注重发挥传帮带作用，实行县级领导、市委组织部、镇党委书记、村党组织书记“四位一体”的帮带培养模式，手把手传授工作方法技巧，促进选调生快速实现角色转变。

　　实践历练促提升。将到村任职选调生重点分配到对口帮扶村、党组织软弱涣散村或集体经济薄弱村，严格执行“在村签到、请示报告、工作纪实、请销假”等制度。选派选调生直接参与乡村振兴、“三位一体”综合改革、高标准农田建设等中心工作，让选调生在摸爬滚打中积累经验、增长才干。

　　关心关爱助成长。健全选调生关心关爱机制，注重在工作上支持，在生活上关心。对表现突出、条件成熟的选调生，打破“隐形台阶”，缩短成长周期，大胆提拔使用。（肖永旭）