敦煌市贯通“点线面” 立体化识别干部

　　近年来，敦煌市贯通干部选用“点线面”，全方位、立体化、深层次识别干部，为精准科学选人用人打好基础。

　　聚焦政治素质，紧盯关键点。把政治素质作为识别干部的第一关和关键点，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，通过与本人面谈提问、与相关干部谈话了解、实地查看资料等，全方位了解干部政治表现和政治素质。2023年以来，为850名干部建立了政治素质纪实档案，对政治素质低于90分的5名领导干部和1个市管班子进行了约谈。

　　一线考察实绩，勾勒动态线。健全一线考察识别干部机制，采取跟班听、一起干、现场看、插空谈等多种方式，围绕市委追赶发展中心任务，深入文博会展、乡村振兴、招商引资、项目建设等现场一线，核查重点工作难度和推进力度，全面了解掌握干部发现问题和解决问题的能力，推动工作、抓任务落实的成效以及干事创业的精气神。

　　延伸识别触角，画准人物像。立足全方位成像，将干部“八小时外”表现等情况作为干部监督信息及时入库管理，掌握干部培树良好家风，遵守社会公德、家庭美德以及廉洁自律等情况，形成立体图像。目前，已收集干部监督正负面信息2700余条，开展集中研判3轮，对850余名市管领导干部逐一进行了分析研判。（马有江）