以正确政绩观引领高质量发展

陈彦杰

党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示，深刻阐释了正确政绩观是为政之本、从政之道、施政之要。近年来，临洮县从提升理论学习、优化选人用人、强化考核运用等方面持续用力，推动党员干部树立和践行正确政绩观，为全县经济社会高质量发展保驾护航。

坚持以学铸魂，筑牢思想根基。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚定、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。临洮县始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，纵深推进“三抓三促”行动，坚持“五比五看”总要求，精心组织开展领导干部政治能力提升和年轻干部理想信念强化培训，教育引导广大党员干部深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的丰富内涵和实践要求，推动党员干部准确把握政治方向、增强政治定力、防范政治风险、保持政治本色。今年以来，举办新任科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、中青年干部培训班等各类班次21期，组织召开新录用公务员入职见面会，教育引导新录用公务员坚定理想信念，锤炼实干本领，守好廉政底线，持续培养广大党员干部树立正确权力观、政绩观、事业观。

坚持以事择人，树正鲜明导向。事业兴衰，关键在人。鲜明的选人用人导向是高质量发展的保障。临洮县鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，坚持以事择人、人岗相适原则，通过建立工作纪实档案，结合日常表现、群众评价、工作实绩，统筹考虑党员干部个人实际情况，考准考实政治素质和工作能力，着力把牢固树立和践行正确政绩观的干部选出来、用起来。严格落实干部任前谈话制度，以“当干部为什么、在岗位干什么、为群众谋什么”为题，把政治要求、岗位要求、工作要求、纪律要求谈深谈透，上好任前“第一课”。今年以来，紧紧围绕县委中心大局选干部、配班子，常态化开展领导班子运行和领导干部履职情况调研分析，及时优化调整部门和乡镇主要负责同志。结合调研实际，掌握储备优秀年轻干部和“三方面”干部195名，把发现的“好苗子”放到关键吃劲岗位培养锻炼，提拔重用优秀年轻干部40名、“三方面”干部24名，推动广大干部在招商引资、乡村振兴、项目建设、信访维稳一线敢作敢为、善作善成。

坚持结果导向，强化考核运用。知事识人，重在考核。考核导向决定干部干事创业的导向。临洮县充分发挥考核“指挥棒”作用，加强和改进高质量发展政绩考核，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，建立重点工作过程管理机制，在重点任务落实过程中全面考察识别干部。进一步精减优化考核指标，全面推行分层分类考核，建立乡镇和部门副职履职尽责监督评价机制。深入推进领导干部能上能下，着力构建“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面，加强“下”的干部跟踪管理，正确对待受处分干部，大胆使用处分期满、表现突出的干部。严格落实省委《关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》和“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名工作机制，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。坚持严管和厚爱并重，加强领导干部“八小时外”监督管理，强化对党员干部全方位管理和经常性监督，突出对重要对象和关键岗位领导干部的监督，坚持抓早抓小、防微杜渐。抓实“一把手”离任经济责任审计，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（作者系中共临洮县委常委、组织部部长）