加强新时代国有企业党员经常性教育载体建设

刘博

党的十八大以来，习近平总书记亲自主持审议党的历史上第一部关于党员教育工作的基础主干法规——《中国共产党党员教育管理工作条例》，批准实施两轮全国党员教育培训工作五年规划，举全党之力推动党员教育工作翻开新篇章。中国铁路兰州局集团有限公司始终坚持学习领会习近平总书记关于党员队伍建设和加强国有企业党的建设工作的重要论述，创新载体建设、提升质量效果，不断开创新时代国有企业党员教育工作新局面。

坚持守正传承与开拓创新相结合，推动党员教育载体由“传统形态”向“现代形态”转变。坚持以需求为导向设计教育载体，重点抓好集中教育培训、主题党日、对党忠诚教育等载体运用，推动党员教育载体建设向多元化、信息化方向发展。以提高质量为导向，推进“万名党员进课堂、千名党员讲党课”凝心铸魂五年行动。持续深化“党课开讲啦”活动，鼓励普通党员登台讲授“微党课”，大力提升党员理论素质。推进“百场职业技能竞赛、千名党员技术能手”赋能提质三年行动，指导所属党组织抓实党员业务培训、岗位练兵、应急演练、技能竞赛，推动党员技术骨干优势得到充分发挥。

坚持线上教育与线下教育相结合，推动党员教育载体由“单轨运行”向“双线融合”转变。积极运用大数据等现代信息技术，充分发挥线下线上教育功能，提高党员教育培训质量和效率。一方面，注重用好信息网络技术扁平化、及时性等优势，把部分线下活动搬到线上，探索搭建党员教育培训信息化平台，方便党员随时查阅和学习。用好信息网络资源，创新“随手点的教育课堂”“不下线的党课视频”“屏对屏的主题党日”等新模式，广纳党员教育师资、课件等资源，依托大数据分析研判党员学习习惯和培训需求等，实现精准培训，提升党员培训教育质效。

坚持单向输出和互动浸润相结合，推动党员教育载体由“说教式”向“互动式”转变。统筹“漫灌”和“滴灌”、“群体”和“个体”培训需求，解决好教育渗透不足、覆盖不够问题。充分挖掘劳模先进、党务骨干等“本土”教育资源，广泛开展“两优一先”等身边榜样事迹进班组、进党课活动，通过现身说法、以事释理，增强党员教育培训的实效性。鼓励基层党组织利用好周边红色教育资源，在沉浸式教育中增强吸引力和感染力。加密“微时段”教育，在“指尖化”“微时间”中拓展党员教育工作新空间，将资源课件等转化到各类移动终端，推动党员理论学习实现全天候。

坚持党员教育和党群教育相结合，推动党员教育载体由“封闭式”向“开放式”转变。坚持以党员教育引领职工教育、以职工教育促进党员教育，结合实际设计党员群众同参与、同教育的载体，让更多群众参与进来，经常性加强入党启蒙教育，实现党员在哪里、平台就覆盖到哪里、培训就延伸到哪里。推动教培资源整合，组建开放式党员培训师资库，按照地缘相邻、业务相通、需求相近原则，探索片（站）区党员教育师资、场地等资源共享机制，实现学习联组、培训联办、活动联搞。

坚持分类分众和整体推进相结合，推动党员教育载体由“低效分散”向“高效集约”转变。突出精准化、分众化，注重分领域因材施教，针对党员领导干部，采取走出去和请进来相结合的方式，开展高层次、研讨式培训；针对专兼职党务工作者，由集团公司和基层单位分层开展培训。坚持“宜合则合、分众结合”原则，完善集团公司党员骨干示范培训和基层单位党委普遍培训机制，实现党员应培尽培。坚持“一盘棋”协同发力，建立上下贯通、左右协调的推进机制，形成各级组织主责抓、有关部门协同抓党员教育的大格局。

（作者单位：中国铁路兰州局集团有限公司）