深入推进“五大工程” 在全面深化改革中彰显组织担当

　　中共武山县委组织部

　　武山县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入推进组织工作“五大工程”，持续用力选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，不断推动组织工作提质增效。

　　聚焦凝心铸魂，抓实思想理论武装“必修课”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训主课和党员干部日常学习的中心内容，严格落实“第一议题”、理论研讨等制度，依托主题党日等活动常态化抓好党员干部日常学习。持续推进“六大培训”计划，分层分类抓好行业领域党员干部履职能力培训，加强党员干部通识教育和新知识新技能培训，推广“领导干部大讲堂”“岗位练兵”等有效做法，不断提高党员干部履职能力。

　　聚焦选贤任能，打好干部队伍建设“组合拳”。强化班子常态研判、空岗定期盘点、配备动态分析，对乡镇部门领导班子进行全覆盖研判，制定“急需配备”“近期使用”“长期培养”计划，选优配强领导班子。健全完善年轻干部教育培训、跟踪培养、实战锻炼机制，落实好“成长导师”结对帮带、组工干部联系培养等措施。建立“三广三公三树立”“五化五注重”选人用人机制，常态化推进干部一线考察识别。加强权力集中、资金密集、资源富集和重要岗位干部的监督管理，提升干部监督工作实效。

　　聚焦人才赋能，打造优秀人才集聚“强磁场”。健全完善重才机制，推行县级领导包联、信息定期报送、重点任务督办等措施，推动形成上下联动、协调高效的人才工作机制。拓宽多元引才途径，实施“武山学子返乡筑梦”“急需紧缺人才引进”“高端人才柔性引进”“乡贤能人回流”四项计划，不断集聚发展所需人才。实施专业人才培育行动，制定教育、卫健人才三年培养计划，出台“师带徒”人才培养管理办法，建立引进人才“双导师”结对帮带跟踪培养机制，着力破解行业人才断档问题。积极搭建用才平台，加强蔬菜、生猪产业规划布局，重点建设特色产业示范基地，推行“基地+人才”发展模式，组建县级乡村振兴人才顾问团，引导各类人才在乡村振兴一线尽展其才。

　　聚焦强基固本，推进基层党建实现“新突破”。规范各级党组织的组织设置、班子配备、隶属关系，探索推行“一月一主题一实践”主题党日活动。创新开展“党群服务中心@你”系列活动，动员各级党组织和党员干部扎实开展结对关爱、“四百”主题活动等，着力为群众解决一批急难愁盼问题。不断提升抓党建促乡村振兴质效，建强乡村振兴骨干队伍，持续整顿软弱涣散基层党组织，加大强村公司、村集体产业园等建设力度，持续提升村级集体经济发展效益规模。坚持“一社一品”，稳步推进“党建+幸福小区”创建，大力推动社区物业党建联建，引导社区党员群众常态化参与城市治理。

　　聚焦先锋引领，激发党员教育管理“新活力”。聚焦党员发展质量，坚持政治标准，建立发展党员全程纪实、负面清单、责任追究等制度体系，开展入党积极分子编号管理，全覆盖对新发展党员档案提级抽审、跟踪评估，不断提高发展党员质量。聚焦党员日常管理，推行党内组织活动提示提醒、跟踪督办、列席指导等措施，加强对流动党员动态摸排和日常管理。聚焦党员作用发挥，深化拓展党员分类管理成效，针对不同党员特点开展设岗定责、承诺践诺等，激励引导党员立足岗位当先锋、作表率。扎实开展党员赋能提升行动，通过项目扶持、技能培训等方式，将一批普通党员培养为致富党员，示范带动群众增收致富。