AI岂能成为形式主义的“帮手”

　　随着人工智能技术的飞速发展，利用AI辅助撰写调研报告、公务文件的现象日渐普遍。甚至有开发团队专门为政府部门定制公文写作大模型工具，只需输入需求，几分钟内，一篇几千字的“调研报告”就生成了。

　　应当警惕，滥用AI或可能滋生新的形式主义。

　　近年来，各部门持续开展基层减负行动，有的部门将本职工作全交给AI。个别人甚至在调研前就备好应付上级的“报告”，出差归来，将早准备好的报告稍作调整打印上交，使本应发现问题、解决问题的调研，变成了走过场的形式主义。

　　不仅在调研领域，有的机关单位在日常工作中对AI的使用已明显“越位”。小至公文撰写，大至政策制定，事无巨细都依赖AI提供“标准答案”。有些撰写的文件充斥专业术语和数据，看着唬人却漏洞百出，一问都是AI生成的。

　　不可否认，AI赋能千行百业是大势所趋，但AI应成为政务工作的“帮手”，而不是“枪手”。从“没有调查，就没有发言权”到“全面落实‘四下基层’制度”，我们党始终将调查研究、求真务实置于作风建设的突出位置。滥用AI的本质，反映出的仍是工作作风不实、责任意识淡薄。

　　再华丽的AI写作，也代替不了“沾泥土、带露珠、冒热气”的一手调研。（王若宇，选自新华网）

　　党员干部不当言论不是小事小节

　　近年来，多名党员干部因发表不当言论受到党纪处分。

　　党员干部发表不当言论主要表现为：一是偏移政治立场，随意转发、评论违背中央大政方针的文章；对中央政策进行消极、负面评论，歪曲党史国史，诋毁、污蔑党和国家领导人、革命领袖、英雄模范等。二是在公共场所讲话不注意自己党员干部身份，对群众冷嘲热讽、恶语相加，破坏党群干群关系。三是传播不实信息。在未核实信息真实性的情况下，随意在社交媒体转发未经证实的负面内容，传播小道消息，甚至造谣传谣。四是发布违背公序良俗的内容。

　　党员干部发表不当言论不是小事小节。一些党员干部发表不当言论，工作中表态高调、私下对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，搞两面派、做两面人，破坏了党内政治生态。党员干部的不当言论，还会降低其在群众面前的威信和信任，影响党员干部在人民心中的形象，同时可能引发社会不稳定因素。

　　党员干部把好言论关、守好纪律底线，既需要自身自律自省自我约束，也需要党组织加强思想教育、强化纪律约束、构建协同监督机制。

　　（程晓平，选自《学习时报》）