深植“根系党建” 推动党组织和企业协同共生

　　甘肃省工程设计研究院党委

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业改革发展强“根”固“魂”，必须着力解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的“四化”问题。近年来，甘肃省工程设计研究院（以下简称“甘工院”）党委，从解决国企党建“四化”问题入手，推进党建与生产经营深度融合，探索构建了“根系党建”模式，推动党组织与企业肌体有机融合与协同共生。

　　筑牢“共生根本”，全力打造党建机制体系。以抓牢党的创新理论学习为主线，紧密结合企业经营、深化改革等实践主题开展专题研讨，构建“1+2+N”学习机制。该机制严格落实“第一议题”制度，将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心学习内容，始终坚持将“把方向、管大局、保落实”的领导作用贯穿于企业发展战略制定、执行和调整的各个阶段，推动“党建进章程”。同时，组织开展多样化主题专题学习和交流研讨活动，并在每次学习研讨后，形成具体化、可操作的落实举措，由相关部门全程跟踪问效，确保学深悟透、融会贯通。依托党组织架构，健全以“块”为主，“条”“块”结合的矩阵式管理架构。全面推行两级管理架构，增设审计风控部，新设市政设计分院、勘察分院、水利水电分院等分支机构，强化市场经营、生产运行管理职能，健全“党委—党支部—党小组—党员”四层责任传导体系，着力构建“纵横交错、覆盖全面”的组织根系网络。

　　深扎“业务土壤”，有机融合党组织建设与生产经营。“根系党建”的核心生命力在于深扎业务实践土壤。甘工院党委坚持党组织建设与业务发展同步规划、同步部署、同步推进，严格落实党建工作责任制，实施“领航工程、铸魂工程、育才工程、强基工程、暖心工程、清风工程”六大工程，紧密围绕“深耕省内、突破周边、辐射西北”的战略布局，完成入青（青海）、入藏（西藏）备案，并中标中国科学院西北高原生物研究所等一批省外重点工程，实现了省外市场的战略性突破。创新推行“链式党建”工作法，针对项目管理、造价咨询、工程设计、勘察监理等不同业务板块特点，分类组建“技术根系党组织”，并定期开展技术交流活动，分享行业前沿动态、技术创新成果及典型项目案例。

　　汲取“创新养分”，深入推进党建引领科技自立自强。聚焦党员先锋模范作用发挥，组织开展“两亮两创五比”先锋引领行动，揭牌运行“大师工作室”，定期组织召开技术质量与科技创新工作会议，牵头或参与制定国家级团体标准2项，完成《无障碍环境建设标准》等甘肃省地方标准编制工作，累计主持或参与编制国家、行业、地方标准、标准图集及技术导则50余项。申获实用新型专利9项，累计获得软件著作权9项，多项科技成果获得甘肃省建设科技进步奖和优秀工程勘察设计奖，甘工院被认定为“高新技术企业”“专精特新”中小企业，切实把组织优势转化为企业的创新优势与发展优势。

　　加速“开枝散叶”，推动党建成效转化为发展实效。甘工院聚焦主责主业，持续巩固和培育勘察、设计、监理、咨询等核心业务，实现了在设计、咨询、勘察、鉴定、审查、施工、监理等多领域的资质覆盖，形成了特色鲜明、多元协同、风险可控的业务发展格局。在人才队伍建设方面，近年来，累计招录的硕士研究生占比达52.6%，实行“导师带徒”“135”、双“361”融合计划，将人才培养作为党组织赋能发展的关键抓手。注重对业务骨干的政治引领和吸纳，积极将多名业务骨干发展为党员，并推动多名党员成长为公司中层及以上管理人员。甘工院始终积极履行社会责任，2023年积石山地震发生后，立即组织力量驰援震区开展房屋安全应急鉴定，并捐款百余万元支持灾后重建；2025年榆中县山洪灾害发生后，承担了全县19所受灾学校的恢复重建设计任务，并捐赠资金用于抢险救灾，充分彰显了国企的责任担当与大爱情怀。