以“党建+”融合式方法协同打造“四型机场”

　　□ 兰州中川国际机场有限公司党委

　　兰州中川国际机场是甘肃省的空中门户、西北地区的重要航空港、国际备降机场。近年来，兰州中川国际机场有限公司以党建工作引领驻场单位共同发展，认真践行“同一个机场、同一面旗帜”的理念，用党建这根红线将驻场各单位党组织和党员“链”在一起，协同打造“四型机场”。

　　公司党委成立以来，坚持把加强党的领导与完善公司治理相结合，立足实际，积极探索，在党支部建设标准化基础上，推行“党建+班组”“党建+服务”“党建+改革”“党建+驻场单位”“党建+抗疫”的“党建+”工作法，积极探索并实现党建工作与生产经营“双融合、双促进、双提升”。

　　加强顶层设计，构建融合体系。把党建融入公司治理。把党的建设总体要求纳入公司章程，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把党的领导融入公司治理各环节，健全了以公司章程为核心的制度体系。完善考核评价机制。制定了《党建工作责任制考核评价实施办法》《党风廉政建设责任制考核实施办法》《意识形态工作责任制考核实施办法》等，使各项工作有规范、有标准；出台了《月度绩效考核管理办法》，将党建工作、党风廉政建设、意识形态工作、安全服务、行政管理、经营管理等全部纳入绩效考核范围，奖优罚劣，并与员工调薪、晋升、评优选先等挂钩。

　　优化“三基”建设，夯实融合基础。规范设置党组织，担起融合主体责任。公司党委规范设置3个党总支、25个党支部、77个党小组，建成7个党员活动室、5个党群服务点，保证体制、机制、制度和工作的全方位对接，做到生产经营管理机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。加强党员队伍建设，发挥融合示范作用。选优配强党支部（总支）书记。加强对党支部书记和党务工作人员培训，提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，施行“双培养”制度，打造高素质党员队伍。建立健全基本制度，构建融合保障体系。先后制定《党支部议事规则》《党务公开实施办法》《党费收缴使用管理办法》等党建类管理制度近20项，形成闭环管理、互为衔接、互相补充的制度保障体系，推进严密高效的组织优势和现代经营管理架构融为一体。

　　创新运用“党建+”，促进融合提升。激活“党建+班组”，确保“大安全”。签订年度《全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书》，确保党建工作责任制与安全生产责任制有机融合，一并谋划、一并推动、一并考核。在具体举措上，把77个党小组设在115个班组中，实现有班组就有党员，有党员就有党小组，“党小组+班组”双组“双向融合”，互促提升。建立党小组、班组建设工作责任体系，制定《党小组建设标准化规则方案》《班组标准化建设指导手册》等，促进党小组、班组建设水平不断提升。提升“党建+服务”，打造“大品牌”。以“红色引擎”赋能党建，做精做优真情服务细节，着力打造民航“新标杆、新引擎”。通过党员示范岗、党员责任区等，让党员亮出身份，打造窗口形象，影响和带动更多群众立足岗位、真情奉献，不断提升服务水平。创新“党建+改革”，提升“驱动力”。聚焦“五突破、一加强”的目标任务，突出重点，精准发力，大力推动各项改革任务落实落地，充分释放发展活力。同时，注重完善现代企业管理制度，健全完善公司治理机制、市场化选人用人机制、差异化激励机制“三大机制”，增强企业治理能力和内生动力。用好“党建+驻场单位”，画好“同心圆”。用好“党建+抗疫”，护航“生命线”。把防控措施落实到岗、落实到人，筑牢联防联控、群防群控的坚固防线。全体党员带头参加“党员突击队”，坚守“党员责任区”，担任“党员示范岗”，在疫情防控中走在前、作表率，为广大旅客提供满意的空中运输服务。

　　兰州中川国际机场有限公司通过推行“党建+安全”“党建+服务”“党建+改革”“党建+疫情防控”等“党建+”模式，将党建工作与生产经营深度融合，使党建统领更实。充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，把党的领导嵌入、融入现代企业管理中，党建工作的方向更清、目标更明、工作更实，进一步提高了机场安全水平和服务质量。

　　2021年，兰州中川国际机场旅客满意度测评打分平均为4.94分，同比提高2.92%。借力“双百行动”，优治理、转机制、强党建，推动兰州中川国际机场高质量发展。同时，全力以赴抓好疫情防控工作，实现了“疫情防控零失误、员工防控零感染、绿色通道零差错”目标，坚决守住来之不易的疫情防控成果，为我省牢牢守住了疫情防控“空中防线”。“党建+”，“加”出了工作实效，更“加”出了企业活力和生命力。□