崇信县“四鼓作气” 精准助力公务员年度考核

　　崇信县坚持以考核弘扬“正气”、鼓舞“士气”、连接“地气”、焕发“英气”，强化结果应用，推动公务员年度考核走深走实。

　　弘扬“正气”，确保考实考准。把好政治素质这个“总开关”，年度考核时同步开展政治素质专项测评，对政治素质不合格的实行“一票否决”。牵住工作实绩这个“牛鼻子”，真正让“干得好的考得好”。鼓舞“士气”，力求精准科学。指导各单位结合工作实际细化考核措施、优化考核内容，进一步完善公务员廉政、作风、纪律、出勤、绩效考核等内部管理制度,建立科学的测评体系。连接“地气”，强化导向作用。坚持重实干、重基层，对工作成效显著、当年全面从严治党主体责任落实得好、当年获得省部级以上表彰奖励、领导班子近三年年度考核优秀的，提高优秀等次比例。焕发“英气”，注重结果运用。坚持考人与考事、考班子与考干部、考显绩与考潜绩、综合考核与专项考核、平时考核与集中考核、领导评价与群众评议相结合，把年度考核结果作为公务员选拔任用、交流调整、职级晋升、表彰奖励的重要依据。（崇组）