完善党建考评体系 构建责任落实闭环机制

　　孟照琰

　　近年来，甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握“让人民群众满意、让党和政府满意、让广大职工满意”的工作目标，紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，着力提质量、解难题、求创新、强保障，进一步完善了党建考评体系，强化了考在平时、干在日常的鲜明导向，构建了明责、考责、督责相贯通的责任落实闭环机制，有效推动了医院党建高质量发展。

　　坚持职责分类、指标分级、评价分层“三个原则”

　　责任清单化，明确职责“是什么”。把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建责任的重要抓手，逐一明确党委、党支部等各级组织工作职责，逐项细化党委书记、专职副书记、党支部书记等岗位工作要求，让各级责任主体明晰“责任田”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。

　　任务项目化，明确工作“做什么”。紧扣党组织落实党建工作责任主线，围绕带头营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”，每年年初明确医院年度党建文化主题，发布党建工作要点，列出年度考核要素，采取项目化运作、分阶段推进的方式，使中央、省委及上级党委的决策部署、工作安排细化为具体任务和党建项目，使党建工作重点更突出、任务更明确、力量更集中、效果最大化。

　　指标可量化，明确党建“考什么”。将“考”与“干”统一起来，建立医院党建考核指标体系。结合工作整体安排、重点任务，细化设置3大类、49个考核要素，分别赋予不同的量化分值，作为平时考核的具体内容，使各级党组织干有方向、做有标准。同时，专门设立了加分项、扣分项，激励工作创新，使关键指标更突出。

　　贯通责任落实、考核评价、追责问责“三位一体”体系

　　落实全面从严治党战略部署，夯实党委主体责任。研究制定医院党委落实全面从严治党主体责任清单，提出落实“一岗双责”具体要求，明确党委成员应将落实全面从严治党主体责任情况作为年度述职报告、民主生活会对照检查的重点内容。修订党风廉政建设责任制实施办法，明确党委书记履行医院党风廉政建设第一责任人职责。

　　严格年度述职评议，压实党支部直接责任。推行党支部书记述职评议考核制度，每年年底，采取“大会述职+分联络组述职”的方式，由各党支部书记向医院党委进行现场述职并接受评议。通过个人述、现场点、集体评，督促党支部书记把个人摆进去、把问题找准确、把思路理清楚，增强党支部书记作为支部党建直接责任人的紧迫性、责任感。

　　加强平时动态考核，打通基层组织党建工作“最后一公里”。运用“互联网+”思维，借助“学习强国”和“甘肃党建”平台，采取“年初发布考核要素、半年跟进评价、年底综合运用”方式，定期对各支部对应上传工作情况进行检查督导，抓好落实。

　　随着以“提升党建工作科学化水平为核心”的党建考评体系完善实施，医院党建工作实现了从单一考评向综合考评转变，从集中考评为主向日常与集中相结合转变，从上级党组织评价为主向上级党组织与职工群众评价相结合转变。全院各基层党组织的组织生活更加规范，党员干部队伍精气神持续提振，医院连续三年在国家三级公立医院绩效考核中获评A等级，在全国首次妇幼保健机构绩效考核中获评最高“A++”等级，成为西北地区唯一入围第一梯队的妇幼保健院。

　　【作者系甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）党委专职副书记、副院长】